Marco
21-jun-2005, 02:08
Joven de entre 18 y 25 años y con idiomas, perfil de los trabajadores más contratados en el periodo estival, según un informe de Adecco
MADRID, 21 (EUROPA PRESS)
El sector de la industria cada vez contrata más trabajadores en los meses de verano debido al cambio que han experimentado sus ritmos de producción, según un informe de Adecco sobre el trabajo en el periodo estival al que ha tenido acceso Europa Press.
Mientras que hace años las fábricas industriales paralizaban su actividad en el mes de agosto, ahora, con un periodo vacacional que abarca de junio a septiembre, cada vez más empresas industriales demandan trabajadores para cubrir las bajas por vacaciones de su personal fijo.
Así, el 47% de los trabajadores que contrató Adecco entre los meses de junio y septiembre del año pasado fueron destinados al sector industrial. Junto a la industria, la hostelería, con el 11% de los contratos, y el sector servicios (39%) acaparan casi la totalidad de las contrataciones veraniegas, quedando sólo un 3% para la agricultura.
La mayor actividad contractual de los servicios responde al refuerzo que realizan determinadas zonas geográficas ante la inminente llegada de turistas. Es el caso de perfiles relacionados con la distribución, la administración o la banca, sectores que, especialmente en las localidades costeras, aumentan su plantilla en los meses de verano.
Las contrataciones que realiza Adecco en el periodo estival suelen incrementarse entre un 20% y un 25%. En los meses de verano de 2004, esta empresa contrató a más de 62.000 personas y este año prevé que esta cantidad crezca, al menos, un 15% respecto al mismo periodo del año pasado.
Del total de contratos efectuados por Adecco en el verano de 2004, el 11,3% fueron para inmigrantes. Según la empresa, el periodo estival no impulsa de manera especial la contratación del colectivo extranjero, ya que buscan empleos más estables, no circunscritos únicamente a estos meses.
PUESTOS MÁS DEMANDADOS.
Los puestos que más demandaron las empresas a Adecco el año pasado fueron los de peón, mozo, camarero, cocinero, pinche, secretaria, auxiliar administrativo, mozo de equipaje y azafatas, aunque también se produjo una importante demanda de perfiles directamente vinculados al sector de ocio y turismo, como animadores y actores de parques temáticos, vendedores de helados, promotoras bilingües, y guías culturales.
También es habitual que en verano aumente la demanda del personal destinado a aeropuertos, que necesita reforzar su plantilla, y ello teniendo además en cuenta que en los últimos cinco años la red aérea española se ha visto incrementada con la apertura de cinco nuevos aeropuertos.
El perfil más contratado en el periodo veraniego corresponde al de un joven de entre 18 y 25 años y con idiomas. Precisamente, Adecco constata en este informe el crecimiento que ha experimentado en los últimos años la demanda de trabajadores con conocimientos de idiomas extranjeros.
Para algunos jóvenes estudiantes, las ofertas de trabajo de los meses de verano pueden suponer una primera toma de contacto con el mundo laboral, pudiendo conocer las responsabilidades de tener un contrato de trabajo y adquiriendo experiencia de cara al futuro.
El año pasado, el 49% de los contratos efectuados por Adecco entre junio y septiembre fueron para jóvenes de entre 18 y 25 años, mientras que el 32% lo fueron para personas de entre 26 y 35 años. Por sexos, los hombres concentraron el 55% de las contrataciones, frente al 45% de las mujeres.
MADRID, 21 (EUROPA PRESS)
El sector de la industria cada vez contrata más trabajadores en los meses de verano debido al cambio que han experimentado sus ritmos de producción, según un informe de Adecco sobre el trabajo en el periodo estival al que ha tenido acceso Europa Press.
Mientras que hace años las fábricas industriales paralizaban su actividad en el mes de agosto, ahora, con un periodo vacacional que abarca de junio a septiembre, cada vez más empresas industriales demandan trabajadores para cubrir las bajas por vacaciones de su personal fijo.
Así, el 47% de los trabajadores que contrató Adecco entre los meses de junio y septiembre del año pasado fueron destinados al sector industrial. Junto a la industria, la hostelería, con el 11% de los contratos, y el sector servicios (39%) acaparan casi la totalidad de las contrataciones veraniegas, quedando sólo un 3% para la agricultura.
La mayor actividad contractual de los servicios responde al refuerzo que realizan determinadas zonas geográficas ante la inminente llegada de turistas. Es el caso de perfiles relacionados con la distribución, la administración o la banca, sectores que, especialmente en las localidades costeras, aumentan su plantilla en los meses de verano.
Las contrataciones que realiza Adecco en el periodo estival suelen incrementarse entre un 20% y un 25%. En los meses de verano de 2004, esta empresa contrató a más de 62.000 personas y este año prevé que esta cantidad crezca, al menos, un 15% respecto al mismo periodo del año pasado.
Del total de contratos efectuados por Adecco en el verano de 2004, el 11,3% fueron para inmigrantes. Según la empresa, el periodo estival no impulsa de manera especial la contratación del colectivo extranjero, ya que buscan empleos más estables, no circunscritos únicamente a estos meses.
PUESTOS MÁS DEMANDADOS.
Los puestos que más demandaron las empresas a Adecco el año pasado fueron los de peón, mozo, camarero, cocinero, pinche, secretaria, auxiliar administrativo, mozo de equipaje y azafatas, aunque también se produjo una importante demanda de perfiles directamente vinculados al sector de ocio y turismo, como animadores y actores de parques temáticos, vendedores de helados, promotoras bilingües, y guías culturales.
También es habitual que en verano aumente la demanda del personal destinado a aeropuertos, que necesita reforzar su plantilla, y ello teniendo además en cuenta que en los últimos cinco años la red aérea española se ha visto incrementada con la apertura de cinco nuevos aeropuertos.
El perfil más contratado en el periodo veraniego corresponde al de un joven de entre 18 y 25 años y con idiomas. Precisamente, Adecco constata en este informe el crecimiento que ha experimentado en los últimos años la demanda de trabajadores con conocimientos de idiomas extranjeros.
Para algunos jóvenes estudiantes, las ofertas de trabajo de los meses de verano pueden suponer una primera toma de contacto con el mundo laboral, pudiendo conocer las responsabilidades de tener un contrato de trabajo y adquiriendo experiencia de cara al futuro.
El año pasado, el 49% de los contratos efectuados por Adecco entre junio y septiembre fueron para jóvenes de entre 18 y 25 años, mientras que el 32% lo fueron para personas de entre 26 y 35 años. Por sexos, los hombres concentraron el 55% de las contrataciones, frente al 45% de las mujeres.